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Certificat commercialisation et gestion d'assurances collectives
Référence : CR026Les modalités d’inscription
Référence
CR026
Niveau
Bases
Modalités
Présentiel ou à distance
Tarif
4368,00 €
Durée de formation
8 jours
-
56 h
Lieu
Dates
Les objectifs
- Analyser les conventions collectives et les obligations des employeurs en matière de protection sociale supplémentaire des salariés.
- Analyser la couverture des salariés au titre des régimes de bases et complémentaires obligatoires, en matière de santé prévoyance et retraite.
- Évaluer le contexte social et économique de l’entreprise.
- Présenter à l’entreprise une couverture assurantielle complémentaire pour ses salariés et des modalités de mise en place.
- Analyser l’adéquation entre la demande des adhérents, les informations recueillies, et la réalisation des garanties prévues au contrat collectif.
- Calculer et régler les prestations correspondantes.
Toutes nos sessions sont désormais disponibles en présentiel ou à distance.
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Le programme
Leprogramme
Thématiques :
Durée :
8 jours
-
56 h
A. RÉGIME JURIDIQUE DES PRESTATIONS SOCIALES COMPLÉMENTAIRES
1. Procédures de mise en place par actes de droit social
2. Caractère obligatoire, notions de collège objectif, participation financière de l’employeur, règle du portage salarial
3. Avantages fiscaux et sociaux pour le salarié et l’entreprise
B. PRESTATIONS EN NATURE ET CONTRAT COMPLÉMENTAIRE SANTÉ
1. Connaitre les caractéristiques d’un contrat complémentaire santé
2. Maîtriser les règles de l’ANI du 11 janvier 2013 et de la loi du 14 juin 2013 (généralisation de la complémentaire santé pour les salariés, panier de soins minimal, mécanisme de portabilité, clauses de recommandation, notion de degré élevé de solidarité, contrat responsable, contrat surcomplémentaire santé)
3. Savoir calculer les éléments financiers (tarification, prestations)
C. PRESTATIONS EN ESPÈCES ET GARANTIE INDEMNITÉ JOURNALIÈRE
1. Connaitre les caractéristiques de cette garantie (principe indemnitaire)
2. Savoir calculer les prestations de l’Assurance maladie
3. Savoir calculer les éléments financiers (tarification, prestations)
D. PRESTATIONS EN ESPÈCES ET GARANTIE INVALIDITÉ
1. Connaître les caractéristiques de cette garantie (principe indemnitaire)
2. Savoir calculer les prestations de l’Assurance maladie
3. Savoir calculer les éléments financiers (tarification, prestations)
E. PRESTATIONS EN ESPÈCES ET GARANTIE DÉCÈS
1. Connaître les caractéristiques de cette garantie (principe forfaitaire, prestation en capital ou en rente)
2. Savoir identifier les prestations de l’Assurance maladie
3. Savoir calculer les éléments financiers (tarification, prestations)
F. ASSURANCE EMPRUNTEUR
1. Connaître les caractéristiques différenciés de ce contrat de groupe (bénéficiaire, contrat cadre, lien objectif, payeur de primes)
2. Identifier les modalités d’exploitation de ce contrat (garanties, régime de la déliaison, loi consommation, loi du 21 février 2017, notions d’équivalence de garanties, FSI, droit à l’oubli)
3. Connaître les conditions et les niveaux de garantie
G. RETRAITE SUPPLÉMENTAIRE D’ENTREPRISE
1. Connaitre les caractéristiques du contrat « article 39 » (régime fiscal de 2013, directive 2014/50/UE)
2. Connaître les caractéristiques du contrat « article 83 »
3. Connaitre les caractéristiques des FRPS (loi du 9 décembre 2016, ordonnance du 6 avril 2017, régime prudentiel IORP 1)
PACK RÉUSSITE
Une journée de training obligatoire pour tous les candidats en vue de l’épreuve finale
Une épreuve de validation composée d’un écrit et/ou oral devant un jury de professionnels et pédagogues
La certification est obtenue à partir de 12/20 de moyenne générale
Validation des acquis :
Un certificat sera remis en cas de succès aux épreuves de validation
Personnalisation parcours :
Un questionnaire préparatoire sera remis en amont de la formation au participant lui permettant de faire remonter auprès du formateur ses attentes et besoins spécifiques.
1. Procédures de mise en place par actes de droit social
2. Caractère obligatoire, notions de collège objectif, participation financière de l’employeur, règle du portage salarial
3. Avantages fiscaux et sociaux pour le salarié et l’entreprise
B. PRESTATIONS EN NATURE ET CONTRAT COMPLÉMENTAIRE SANTÉ
1. Connaitre les caractéristiques d’un contrat complémentaire santé
2. Maîtriser les règles de l’ANI du 11 janvier 2013 et de la loi du 14 juin 2013 (généralisation de la complémentaire santé pour les salariés, panier de soins minimal, mécanisme de portabilité, clauses de recommandation, notion de degré élevé de solidarité, contrat responsable, contrat surcomplémentaire santé)
3. Savoir calculer les éléments financiers (tarification, prestations)
C. PRESTATIONS EN ESPÈCES ET GARANTIE INDEMNITÉ JOURNALIÈRE
1. Connaitre les caractéristiques de cette garantie (principe indemnitaire)
2. Savoir calculer les prestations de l’Assurance maladie
3. Savoir calculer les éléments financiers (tarification, prestations)
D. PRESTATIONS EN ESPÈCES ET GARANTIE INVALIDITÉ
1. Connaître les caractéristiques de cette garantie (principe indemnitaire)
2. Savoir calculer les prestations de l’Assurance maladie
3. Savoir calculer les éléments financiers (tarification, prestations)
E. PRESTATIONS EN ESPÈCES ET GARANTIE DÉCÈS
1. Connaître les caractéristiques de cette garantie (principe forfaitaire, prestation en capital ou en rente)
2. Savoir identifier les prestations de l’Assurance maladie
3. Savoir calculer les éléments financiers (tarification, prestations)
F. ASSURANCE EMPRUNTEUR
1. Connaître les caractéristiques différenciés de ce contrat de groupe (bénéficiaire, contrat cadre, lien objectif, payeur de primes)
2. Identifier les modalités d’exploitation de ce contrat (garanties, régime de la déliaison, loi consommation, loi du 21 février 2017, notions d’équivalence de garanties, FSI, droit à l’oubli)
3. Connaître les conditions et les niveaux de garantie
G. RETRAITE SUPPLÉMENTAIRE D’ENTREPRISE
1. Connaitre les caractéristiques du contrat « article 39 » (régime fiscal de 2013, directive 2014/50/UE)
2. Connaître les caractéristiques du contrat « article 83 »
3. Connaitre les caractéristiques des FRPS (loi du 9 décembre 2016, ordonnance du 6 avril 2017, régime prudentiel IORP 1)
PACK RÉUSSITE
Une journée de training obligatoire pour tous les candidats en vue de l’épreuve finale
Une épreuve de validation composée d’un écrit et/ou oral devant un jury de professionnels et pédagogues
La certification est obtenue à partir de 12/20 de moyenne générale
Validation des acquis :
Un certificat sera remis en cas de succès aux épreuves de validation
Personnalisation parcours :
Un questionnaire préparatoire sera remis en amont de la formation au participant lui permettant de faire remonter auprès du formateur ses attentes et besoins spécifiques.
Public
LePublic
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Conseillers en assurances collectives
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L'IFPASS met en place des aménagements techniques ainsi qu’un accompagnement humain adapté en fonction du besoin du candidat.
Veuillez consulter notre fiche d'information sur l’accueil des personnes en situation de handicap - ici
Pré-requis
LesPré-requis
AA131
ou expérience équivalente
- Les préinscriptions se font en ligne sur notre site ou par mail à mo-inscriptions@ifpass.fr au moins 1 jour avant le début de la formation.
- Toutes les démarches administratives et financières doivent être réglées avant le début de la formation. Veuillez noter qu'en cas de demande de financement à un organisme financeur, la démarche de prise en charge est à réaliser par le candidat ou l'entreprise et doivent être réalisées à l'avance
- Les formations sont confirmées 3 semaines avant le début de la formation.
Points forts
LesPoints forts
Modalités pédagogiques :
De nombreux cas pratiques et mises en situations permettent de valider régulièrement l'acquisition des bonnes pratiques et donnent à cette formation une dimension très opérationnelle.
Formateur(s) :
Cette formation est animée par des professionnels de l'assurance, formateurs experts de l'Ifpass.
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Formateur(s) :
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Tarifs et financements
LesTarifs et financements
Tarif :
4368,00 €
4368,00 €
Exonérés de TVA
Déjeuners offerts
Exonérés de TVA
Déjeuners offerts
Les dates
Lesdates
Thématiques :
Durée :
8 jours
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56 h
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